よくある質問

応募・選考について

【新卒採用】本選考の開始時期・締切時期はいつですか？

本選考は毎年3月頃から順次開始しています。
締切は特に設けておらず、定員に達し次第、募集を終了する場合があります。最新のスケジュールや詳細については、求人サイト、または会社説明会・採用ページにて随時ご案内しています。

既卒の応募は可能ですか？

はい、既卒の方もご応募いただけます。
当社では、新卒・既卒を問わず、意欲や適性を重視した選考を行っています。
卒業後すぐの方は新卒採用の流れで、卒業後一定期間経過された方もぜひお気軽にご応募ください。

面接の時の服装指定はありますか？

服装の指定はありません。私服・オフィスカジュアルなど、リラックスできる格好でお越しください。
スーツでお越しいただいても問題ありませんが、服装で評価することはありませんので、ぜひご自身らしいスタイルでお越しください。

選考を辞退したい場合、どうすればよいですか？

選考を辞退される場合は、できるだけお早めにご連絡をお願いいたします。
メールまたはお電話にて担当者までご一報いただければ問題ございません。
ご連絡の際は、「選考辞退の旨」と「お名前」をお伝えいただけますとスムーズです。

選考結果に関する問い合わせをしたい場合、どうすればよいですか？

選考結果についてご不明点やご質問がある場合は、担当の採用担当者までお気軽にご連絡ください。
メールまたはお電話でのお問い合わせをお待ちしております。

複数の職種への同時応募は可能ですか？

基本的には複数職種への同時応募はご遠慮いただいております。
ただし、選考の過程で適性やご希望に応じて他の職種をご提案する場合もありますので、気軽にご相談ください。

過去に応募したことがあるのですが、再応募することは可能ですか？

はい、再応募は可能です。
ただし、前回の選考から6ヶ月以上経過していることが条件となります。その期間を目安に、改めてご応募いただければ選考をさせていただきますので、ぜひご検討ください。

働く環境について

評価制度について教えてください。

当社の評価制度は、社員一人ひとりの成長と成果を適切に評価し、次のステップにつなげることを目的としています。以下のプロセスに沿って進められます。
① 評価シートの記入
まず、社員自身が評価シートにこれまでの業務内容や成果、取り組みについて記入します。
② 評価面談の実施
記入したシートをもとに、上司と評価面談を行い、業務の成果や今後の課題について対話します。
③ 上司による評価判断
面談内容と日頃の業務を総合的に踏まえ、上司が評価を決定します。
④ 振り返り面談の実施
最終的な評価結果を共有し、今後の目標や成長ポイントについて上司と振り返る面談を行います。

採用後の研修はどのようになっていますか？

当社では、OJT（On the Job Training）を中心に、ひとり一人のレベルや特性に合わせた段階的な教育を行っています。
配属部署の上司や先輩社員が、実際の業務やプロジェクトに関わりながら丁寧にサポート。目の前の業務に取り組みながら、実践的にスキルを身につけられるような育成体制を整えています。
個人の理解度や得意・不得意に応じて、進行スピードや関わる業務内容を柔軟に調整することで、安心して業務を覚えていける環境です。

キャリアパスの例を教えてほしいです。

当社では、一人ひとりの意志や適性に合わせて、キャリアのかたちもさまざまです。
 「今の職種を極める」「新しい領域にチャレンジする」「マネジメントに進む」など、型にはまらない成長を後押しする環境があります。
たとえば──

• デザイナーとして入社後、フロントエンド技術を身につけて実装領域まで担うようになった例
• 開発職として入社後、プロジェクトマネジメントやクライアント対応にまで関わるようになった例
• 経理職からスタートし、労務・人事・総務などバックオフィス全体を担うようになった例
• 特定分野に特化し、技術スペシャリストとしてスキルを深め続ける例
• チームをまとめる立場となり、メンバー育成や組織運営に力を注ぐマネジメント志向の例

こうしたキャリアの広がりは、本人の意志と、社内の柔軟な体制があってこそ実現できるものです。
 私たちは、社員一人ひとりが納得のいく成長を描けるよう、チャレンジと学びを支える文化を大切にしています。

勤務形態（出社、リモートワーク）はどのようになっていますか？

現在は基本的に出社勤務となっています。日々のコミュニケーションやチームでの連携を大切にしており、対面でのやり取りを重視しています。一方で、今後の働き方の多様化にも対応できるよう、リモートワークの導入についても社内で検討を進めている段階です。

勤務地はどこになりますか？

所属する事業部や職種によって異なります。
Webコンサルティング事業部の職種（WEBコンサルタント・ディレクター）については、名古屋・東京・大阪の各オフィスから、ご希望や居住地に応じて勤務場所を選択いただけます。
クリエイティブ事業部、システム事業部、経営管理部の職種については、名古屋オフィスでの勤務が基本となります。

副業することは可能ですか？

当社では、本業への支障がないことや機密保持の観点などから、現在は原則として副業を禁止としています。
ただし、内容や状況によっては相談可能なケースもありますので、個別にご相談いただくことも可能です。