働く環境

教育・フォロー体制

当社では、必要な知識やスキルを段階的に学べる育成カリキュラムを用意しています。加えて、実務を通じて学ぶOJTも実施。先輩社員の指導とサポートのもと、業務への理解を深めながら、徐々に担当範囲を広げていきます。
また、メンター制度も導入しており、業務上の疑問だけでなく、働くうえでの悩みや不安も相談できる環境です。経験や習得状況、意欲に合わせて段階的にステップアップし、主体的に考え行動できるよう、一人ひとりの成長を支援しています。

社内イベント

当社では年に1回、名古屋・東京・大阪の全社員が集まる納会を開催しています。普段は離れているメンバー同士が顔を合わせ、交流を深める貴重な機会となっています。
今後も社員同士のつながりを大切にし、より良いコミュニケーションの場づくりを進めていきます。

オフィス

当社の本社オフィスをご紹介します。
オフィスの雰囲気を見ながら、ぜひ働くイメージをしてみてください。

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デスク環境

当社では、デスク周りの環境を自由にカスタマイズできる文化があります。仕事に集中しやすい環境を、自分のスタイルに合わせて整えることが可能です。
会社からは基本的な設備や備品を用意していますが、推しの写真を飾ったり、キーボードやマウスを自分好みに変えたりと、社員それぞれが快適に働ける工夫をしています。

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数字で見るAIコミュニケーション

私たちが働く環境のリアルを、数字を通してご紹介します。
AIコミュニケーションの雰囲気やカルチャーを感じてみてください。
※ 2025年4月時点での情報になります。

• 平均年齢

  

  29歳

  Average Age

• 男女比

  4
  男性

  ：

  6
  女性

  Gender Ratio

• 年間休日

  

  125日

  Annual Holidays

• 月平均残業時間

  

  15時間

  Overtime Hours

• 有給取得日数

  平均9.5日

  Paid Leave Days

• 育休取得率

  

  100%

  Parental Leave Rate

• 正社員比率

  

  94%

  Full-time Employee Ratio

• 平均勤続年数

  

  4.3年

  Average Years of Service

• 新卒・経験者の割合

  2
  新卒

  ：

  8
  経験者

  Hiring Composition