ウェブデザインは外注すべき？メリット・デメリットや外注先別の特徴を解説

「社内のWeb担当者になったけれど、実はコーポレートサイトの定義がよく分からない」 「ホームページやサービスサイトとは何が違うのだろう？」 このように悩んでいませんか？ コーポレートサイトは、企業にとって「Web上の本社」とも言える最重要のインフラです。しかし、ただの「会社案内」として形だけで作ってしまうと、せっかくのビジネスチャンスや優秀な人材を逃してしまう原因になります。 この記事では、現代のコーポレートサイトの正しい定義から、他のWebサイトとの使い分け戦略、競合に負けないサイト作りのポイントまで、5分でサクッと理解できるように解説します。 現代のコーポレートサイトの定義 まず前提として知っておきたいのが、言葉の定義と現代における役割の変化です。 ホームページ（HP）とコーポレートサイト 日常会話では「ホームページ（HP）」も「コーポレートサイト」も同じ意味で使われがちですが、厳密には異なります。 ホームページ： 本来はブラウザを起動したときに最初に表示されるページや、Webサイトの「トップページ」を指す言葉です。 コーポレートサイト： 企業そのものの情報（会社概要、理念、事業内容など）を発信する「企業公式サイト」の総称です。 現在では、これらを大枠で「HP」と呼ぶことが多いですが、ビジネスにおいては「企業公認の公式な場」としてコーポレートサイトという言葉が使われます。 現代に求められる「Web上の本社」としての役割 一昔前であれば、紙のパンフレットの代わりとして会社概要が載っていれば十分でした。しかし現代において、コーポレートサイトは「Web上の本社（顔）」です。 取引先が新しく契約を結ぶとき、求職者が面接を受けるとき、銀行が融資を検討するとき、必ず事前にコーポレートサイトをチェックします。つまり、サイトの出来栄えや情報の新しさが、そのまま「企業の社会的信用」に直結する時代になっているのです。 「ユーザー視点」とは 成果の出るコーポレートサイトと、そうでないサイトの決定的な違いは「誰のために作られているか」です。 自己満足なサイト： 「自社が言いたいこと（社長のこだわり、ニッチな技術の自慢）」が小難しく並んでおり、どこに何があるか分かりにくい。 ユーザー視点で作られたサイト： 訪れた人が「この会社は何をやっているのか」「どんな強みがあるのか」が数秒で直感的に理解できる。 コーポレートサイトを置く狙いは企業規模やフェーズで変わる コーポレートサイトを作る目的は、すべての企業で一律ではありません。会社の規模や成長フェーズによって、狙うべきゴールは変わります。 スタートアップ・中小企業：認知拡大と「最初の1件」の信頼獲得 まだ名前が知られていない企業や中小企業の場合、最大の目的は「怪しい会社ではないと証明すること」です。充実した実績紹介や代表の顔が見えるコンテンツを用意することで、新規顧客やパートナー企業からの「最初の信頼」を獲得するフックになります。 中堅・老舗企業：ブランドイメージの刷新と「採用のミスマッチ」防止 ある程度認知度がある企業の場合、古いイメージを刷新する「リブランディング」や、「採用活動の効率化」が主な目的になります。サイトを通じて企業のリアルな社風や価値観を発信することで、自社に合わない求職者の応募（ミスマッチ）を減らし、採用コストを抑えることができます。 BtoB企業とBtoC企業における「ゴール」の違い BtoB（対企業）ビジネス： ゴールは「問い合わせ」や「資料ダウンロード」です。検討期間が長いため、担当者が社内で稟議を通しやすいよう、信頼できるデータや事例を豊富に載せる必要があります。 BtoC（対個人）ビジネス： ゴールは「認知の獲得」や「店舗への誘導」です。第一印象の良さや、SNSとの連携、直感的な使いやすさが重視されます。 他の特化型サイトとどう組み合わせる？ 企業のWeb戦略が進むと、コーポレートサイト以外にも様々なサイトが登場します。これらをどう使い分けるべきか、その基準を整理しましょう。 「コーポレートサイト」と「サービスサイト（商品紹介）」を切り離す基準 コーポレートサイト： 企業の信頼性を伝える場所（ターゲット：株主、取引先、求職者、社会全体） サービスサイト： 特定の商品やサービスを売るための場所（ターゲット：その商品を買いたい見込み顧客） もし自社の商品数が多かったり、ターゲット層が企業イメージと全く異なったりする場合は、コーポレートサイトとは別に「サービスサイト」を立ち上げた方が、それぞれのユーザーに響くメッセージを届けやすくなります。 「採用サイト」との導線設計 コーポレートサイトの中にも「採用ページ」は作れますが、本格的に採用を強化したい場合は独立した「採用サイト」を作るのが効果的です。 コーポレートサイトのトップページから採用サイトへの明確な導線（ボタンやバナー）を作ることで、企業に興味を持った求職者をスムーズに熱量の高いコンテンツへ誘導できます。 自社に必要なWebサイトの「最適数」は？ 「あれもこれも」とサイトを別々に作りすぎると、すべてのサイトを更新する人手が足りなくなり、どれも中途半端になってしまいます。 まずはコーポレートサイト内に特化ページ（事業紹介や採用情報）を作ることから始め、アクセス数や予算が増えてきた段階で独立させるのが堅実な戦略です。 これからのコーポレートサイトに不可欠な「3大要素」 会社概要やお問い合わせフォームといった定番の項目があるのは当たり前です。ここからは、競合他社の一歩先を行くために必要な3つの要素を解説します。 ① 独自の提供価値（バリュープロポジション） ユーザーがサイトを開いて最初に見るエリア（ファーストビュー）に、「自社が他社と違って、誰にどんな価値を提供できるのか」を明確なキャッチコピーと言葉で表現しましょう。「何をやっている会社か分からない」と思われた時点で、ユーザーはすぐにブラウザの戻るボタンを押してしまいます。 ② リアルな実績・事例・お客様の声 どんなに「我が社の技術は素晴らしい」とテキストで書くよりも、「〇〇業界のA社様に導入され、コストを30%削減しました」という実際の数字を伴う事例のほうが、何倍も説得力があります。守秘義務に反しない範囲で、できる限り具体的な実績を掲載しましょう。 ③ モバイルファースト・UX（操作性） 現在、ビジネスシーンであってもスマートフォンからコーポレートサイトを閲覧する割合は半数を超えています。「パソコンでは綺麗に見えるけれど、スマホだと文字が小さくて読めない」サイトは、それだけで信頼を失います。スマホでの押しやすさ、読みやすさを最優先にした設計（モバイルファースト）が不可欠です。 コーポレートサイトに必要な要素をどのように配置し、どんなページ構成に落とし込めばいいのか、具体的なテンプレートや設計手順は下記記事で詳しく紹介しています。併せて参考にしてください。🔗関連記事：コーポレートサイトの目的と役割とは？構成要素や構築の手順、事例までプロが解説 作って終わりにしない！持続可能な運用マニュアル ホームページ制作で最も多い失敗が、「高いお金をかけて作ったのに、その後誰も更新していない」という状態です。 「更新が止まる」を未然に防ぐ 更新が止まる原因はシンプルで、「誰が・いつ・何を更新するか」が決まっていないからです。対策として、サイトの公開前に「お知らせの更新は毎月第1月曜日に総務部が行う」「事例の追加は営業部が受注ごとに行う」といった、社内の運用ルールと担当者を明確に決めておきましょう。 外注と内製のベストバランス 自社（内製）でやるべきこと： 日常のお知らせ、新着情報、ブログ記事の投稿、写真の差し替えなど（WordPressなどのCMSを導入すれば、専門知識がなくても簡単に更新できます）。 外注（プロ）に頼むべきこと： 大規模なデザインのリニューアル、新機能の追加、サーバーの不具合対応など。 このように役割を分担することで、運用のコストを抑えつつ、常にサイトを新鮮な状態に保つことができます。 アクセス解析（Googleアナリティクス等） サイトを良くしていくためには、定期的な数字のチェックが必要です。まずは以下の3つだけを月1回確認しましょう。 ユーザー数： どれくらいの人がサイトに来てくれているか 流入経路： 検索から来ているのか、SNSからか、あるいは直接URLを入力しているのか コンバージョン数： 問い合わせや資料請求が月に何件発生したか まとめ コーポレートサイトは、一度作ったら完成の「作品」ではなく、企業の成長や社会の変化に合わせて育てていく「生き物」です。 「自社のサイトは、今の時代に合った見やすさになっているか？」 「訪れた人に、自社の強みが正しく伝わっているか？」 この機会に、ぜひ自社のコーポレートサイトを見直したり、新しいサイトの企画にこれらの視点を取り入れたりしてみてください。ユーザー視点に立った「Web上の本社」を作ることが、次のビジネスの成功への第一歩となります。 ▼コーポレートサイトの制作をご検討中の方へAIコミュニケーションは、1,500社以上のホームページ制作実績をもとに、目的の整理からデザイン・公開後の運用までを一貫してご支援しています。

コーポレートサイトは、企業の第一印象を決める「顔」です。取引先や見込み客、求職者の多くは、まず会社のサイトを見て信頼できるかどうか、雰囲気などが合うかを判断します。デザインが古びていたり使いにくかったりすると、それだけで問い合わせや応募のチャンスを逃してしまうこともありますね。一方で、どのようなデザインが今の主流なのか、何から見直せばよいか分からない方も多いでしょう。 当記事では、コーポレートサイトで注目される最新トレンドと手法を7つ紹介します。事例や進め方、費用相場も解説します！ コーポレートサイトのデザインにこだわるべき理由 コーポレートサイトのデザインは、企業の第一印象や成果を大きく左右します。ここでは、デザインにこだわるべき理由を4つの観点から具体的に解説します。 信頼感を与え問い合わせにつながりやすい 取引先や見込み客が企業について調べるとき、多くの人がまずWebで検索します。そのとき最初に目にするのがコーポレートサイトです。デザインや構成が整っていれば「信頼できる会社」という印象を持たれ、反対に古びた作りだと「時代遅れな企業…？」「更新できていないのかな…」と受け取られてしまいかねません。 第一印象が良ければ、サービス内容や実績もスムーズに読み進めてもらえ、問い合わせや相談につながりやすくなります。信頼感のあるデザインは、見込み客の不安を減らす入り口になります。 競合他社との差別化を図れる 同業他社が多い業界では、コーポレートサイトのデザインを工夫することで競合との差別化を図れます。視覚的な印象を変えるだけでなく、ブランドの方向性や価値観を伝える手段にもなります。たとえば、保守的なデザインが多い業界で自社だけが先進的なデザインを採用すれば、新進気鋭の企業として認識されやすくなります。 製品やサービスが似通った市場では、独自性をどう打ち出すかが重要です。その手段の1つとして、コーポレートサイトのデザインを見直す価値があります。 ブランドイメージの定着につながる コーポレートサイトにブランドカラーや企業コンセプトを反映させると、ブランドイメージの定着につながります。配色やトーンに統一感を持たせることで、企業の価値観やメッセージが一貫して伝わります。 自社を知らない人は、サイトの印象からそのまま企業イメージを連想します。そのため、コーポレート・アイデンティティに沿ったデザインに整えるほど、顧客や取引先の記憶に残りやすくなります。特に中小企業では、作り込まれたデザインが信頼感とブランド力を高めます。 求職者への訴求力が高まる 採用活動に力を入れたい企業ほど、コーポレートサイトのデザインにこだわる価値があります。求職者は応募前にサイトを確認することが多く、事業内容や働く環境から「ここで働きたいか」を判断します。 求人サイトだけでなく自社サイトに仕事内容や求める人材、給与体系まで掲載すれば、応募のハードルが下がります。デザインが整っていれば企業の魅力も伝わりやすく、同業他社との比較でも選ばれやすくなります。求職者目線で見やすいサイトが、応募数の差を生みます。 コーポレートサイトで注目されるデザインの最新トレンドと手法 コーポレートサイトのデザインには、時代ごとに注目されるトレンドや手法があります。ここでは、操作性や表現力を高め、企業の魅力を伝えるために取り入れたい最新のデザイントレンドを7つ紹介します。 （動く部分は自分でHTMLを触りちまちまとコーディングしました。初めてであたふたしましたが意外と面白いですね…。） モバイルフレンドリー モバイルフレンドリーとは、スマートフォンで快適に閲覧できるよう最適化されたデザインです。スマホ経由のアクセスが大半を占める今、取り入れる魅力は大きいと言えます。文字やボタンが見やすく、横スクロールなしで読め、表示も速いため、訪問者がストレスなく情報を得られます。結果として離脱が減り、問い合わせや採用応募までスムーズに進みやすくなります。Googleの評価基準にもなっているため、検索順位の面でも有利です。 グローバルナビゲーション グローバルナビゲーションとは、全ページ共通で設置する主要ページへの案内リンクです。会社概要や事業内容、採用情報などへの入り口を常に画面上部に固定でき、訪問者はどのページからでも迷わず目的の情報にたどり着けます。スマホで使いやすいハンバーガーメニューを取り入れれば、限られた画面でもすっきり見せられるのが魅力です。サイト全体の回遊性が高まり、離脱を防いで問い合わせや採用応募にもつなげやすくなります。内部リンクとして検索評価にも役立ちます。 （ハンバーガーメニューは、見た目通りハンバーガーに似ているのが名前の由来です。覚えやすい。） 動画・アニメーションを活用した表現 動画やアニメーションは、サイトに動きを加えて訪問者の目を引く表現手法です。 （PCでカーソルを乗せると動きます…） 動画やアニメーションは、サイトに動きを加えて訪問者の目を引く表現手法です。取り入れる魅力は、静止画やテキストだけでは伝えきれない情報を、短時間で印象的に届けられる点にあります。スクロールに合わせてふんわり表示するフェードインや、立体的に反応するボタンは、操作の楽しさや先進的な印象を生みます。ローディング中の動きは待ち時間のストレスを和らげ、離脱を防ぎます。企業の世界観やサービスの魅力を直感的に伝えられ、他社との差別化にもつながります。 マウスオーバーエフェクトによる操作性向上 マウスオーバーエフェクトとは、ボタンや画像にカーソルを重ねたとき、色や形が変化する視覚効果のことです。 「ここはクリックできる」と直感的に伝わるため、操作性が高まります。 カーソルを合わせると色が変わったり、ツールチップで補足情報が表示されたりすれば、訪問者は迷わず次の行動に移れます。さりげない動きを加えるだけで、サイト全体に丁寧で洗練された印象も生まれます。こうした反応の積み重ねが、快適な使い心地を生みます。 パララックスデザインによる視覚演出 パララックスデザインとは、スクロールに合わせて複数の層を異なる速度で動かし、立体感や奥行きを生む視覚演出です。画面に動きとストーリー性が加わるため、訪問者は思わず読み進めたくなります。要素が順番に現れることで、伝えたい情報を狙った順序で印象づけられる点も強みです。先進的でおしゃれな世界観を表現でき、企業の革新的なイメージづくりにも役立ちます。商品紹介やサービス案内など、流れに沿って理解してほしいコンテンツと相性の良い手法です。 サステナブルな取り組みを伝えるデザイン AIコミュニケーションの事例｜株式会社トマル SDGsや環境への関心が高まる今、サステナブルな取り組みをデザインで伝える企業が増えています。アースカラーの配色や自然をモチーフにしたビジュアル、活動を紹介する専用ページを設けることで、企業の姿勢が直感的に伝わります。こうした表現は、社会課題に向き合う誠実な企業という印象を与え、共感を呼びます。取引先や求職者からの信頼にもつながり、企業価値の向上に役立ちます。理念を見せるデザインが、選ばれる理由をつくります。 タイポグラフィを活用したデザイン タイポグラフィとは、フォントや文字サイズ、行間、配色を整え、文字を読みやすく美しく配置する手法です。近年は文字そのものをデザインの主役に据えるトレンドが広がっています。画面いっぱいに配置する巨大な文字や、セリフとサンセリフを組み合わせた表現は、強いインパクトと独自の世界観を生みます。読みやすさを保ちながら個性を打ち出せるため、企業の印象やブランドイメージを的確に伝えられます。写真や装飾に頼らず、言葉の力で魅せられる手法です。 コーポレートサイトのトレンドデザイン事例 ここまで紹介したトレンドや手法は、実際のコーポレートサイトでどう生かされているのでしょうか。ここでは、デザイン性の高い3社のサイトを取り上げ、参考になるポイントを紹介します。 株式会社ヴィレッジヴァンガードコーポレーション ヴィレッジヴァンガードコーポレーションのサイトは、遊び心のあるビジュアルと大きめのタイポグラフィでブランドらしさを表現しています。イベントカレンダーや店舗検索、オンラインストアへつながるグローバルナビゲーションも分かりやすく、情報量の多い企業サイトでも迷わせない導線設計が参考になります。 （出典：株式会社ヴィレッジヴァンガードコーポレーション/https://www.village-v.co.jp/） ユキグニファクトリー株式会社 ユキグニファクトリー株式会社のサイトは、トップに流れるヒーロー動画が印象的です。きのこの鮮やかな写真とともに、企業の世界観を一目で伝えます。固定ヘッダーのグローバルナビゲーションには「商品情報・きのこ大百科・サステナビリティ・企業情報」などを整理し、メガメニューで目的の情報へ導きます。タイポグラフィが、自然で先進的な印象を高めます。 （出典：ユキグニファクトリー株式会社/https://www.yukiguni-factory.co.jp/） 株式会社トマル 株式会社トマルのサイトは、畜産業界の堅いイメージを一新する、清潔感と洗練されたビジュアルが特徴的なサイトです。ファーストビューのダイナミックな映像や美しい写真を通じ、卵や鶏の安全・高品質な取り組みを視覚的に訴求します。固定ヘッダーには「製品情報」や「安心・安全への取り組み」への動線をすっきりと配置し、ユーザーを迷わせない設計になっています。丁寧なメッセージと洗練されたトーン＆マナーが、企業への信頼感と親しみやすさを一段と高めています。 （出典：株式会社トマル/https://www.tomaru.com/） トレンドを取り入れたコーポレートサイト制作の進め方 トレンドを取り入れたコーポレートサイトは、思いつきで作るものではありません。企画から運用まで流れを押さえ、各段階で方向性を固めることが成果につながります。制作は次の手順で進めます。 1企画目的とターゲットを決め、自社や競合を調査して掲載内容を整理する。2設計ワイヤーフレームとサイトマップを作成し、UI/UXに配慮した導線を設計する。3デザイン制作トーン＆マナーを決め、トレンドを取り入れた配色やタイポグラフィ、動きを反映する。4実装デザインをもとにコーディングし、各端末で崩れないよう調整する。5テスト・公開表示や機能を確認し、問題がなければ公開してSNSなどで告知する。6運用・更新アクセスやCVを分析し、情報更新と改善を繰り返す。 特にデザイン制作の段階で、紹介したトレンドを目的やブランドに合わせて選ぶことが大切です。公開後も更新を続けることで、信頼性とデザインの鮮度を保てます。 コーポレートサイト制作の費用相場 コーポレートサイトの制作費用は、30万～500万円が目安です。ただし、規模や目的、求める品質、依頼先によって大きく変わります。名刺代わりのシンプルなサイトなら10万円程度でも制作でき、ブランディングや高度な機能を備えた大規模サイトでは1,000万円を超える場合もあります。規模別の目安は次の通りです。 規模ページ数費用相場主な内容小規模5～10ページ30万～80万円会社概要やお問い合わせなど基本情報の発信が中心中規模10～30ページ80万～300万円CMS導入やSEO対策で集客・採用につなげる大規模30ページ以上300万～800万円以上多言語対応や独自システム、高度なアニメーションにも対応 なお、ECサイトや多言語対応など、特殊な機能を加えるほど費用は上がります。依頼先でも費用は変わり、制作会社は高め、フリーランスは比較的抑えられます。安さだけで選ばず、目的と予算に見合った投資を行うことが大切です。 まとめ コーポレートサイトのデザインは、企業の第一印象や信頼感、採用力を左右する要素です。トレンドとしては、モバイルフレンドリーやグローバルナビゲーション、動画・アニメーション、マウスオーバー、パララックス、サステナブルな表現、タイポグラフィなどがあります。いずれも操作性や表現力を高め、企業の魅力を伝える手段です。 実際の事例でも、これらをブランドに合わせて取り入れています。制作は企画から運用まで段階を踏んで進め、費用は規模や機能によって大きく変わります。目的と予算に合ったデザインで、選ばれるサイトを目指しましょう。 最後にここまで読んでくれた方に弊社の2019年のサイトビジュアルを公開…。デザインや機能はここから何度も変わっていますが、根幹となる理念は変わっていないですね。Webサイトは建造物などと違い比較的リニューアルしやすく、好きに更新していけるのが楽しいなぁと思います。 みなさんもぜひ、せっかくですのでWebサイト制作・運用は楽しみながらやってみてくださいね！ ▼コーポレートサイトの制作をご検討中の方へAIコミュニケーションは、1,500社以上のホームページ制作実績をもとに、目的の整理からデザイン・公開後の運用までを一貫してご支援しています。

ホームページを訪れたユーザー（顧客、取引先、そして求職者）が、その企業の「信頼性」を判断する際に最も高確率でチェックするのが「会社概要」ページと言われています。しかし、ただ事実を箇条書きしただけの「お堅いページ」あるいは役所の手続き書類のような味気ない仕上がりになってしまっては、せっかくの企業の魅力や体温が1ミリも伝わりません。もちろん「信頼性」を見せるページとなるためには、情報の量と正確さがあってこそ成立するものですが、同時に企業の「個性や美学」を表現することだって十分に可能なのです。 本記事では、会社概要ページが持つ隠れた重要性から絶対に外せない基本項目、他社に差をつけるコンテンツ、そしてお洒落で見やすいデザインの極意まで分かりやすく解説していきます！「ただ事実を情報として記載しておくだけのページでしょ？」もしこんな風に考えているとしたら、その考えが覆るかもしれません。ぜひ最後まで読んでいただけたら嬉しいです！ なぜ重要？ホームページにおける会社概要の「必要性」と3つの効果 多くの企業が当たり前のようにホームページに掲載している会社概要ですが、「なぜ必要なのか」を本質的に理解している方は意外と少ないものです。その本質的な役割は「社会的信用の担保」と「ファン（共感者）の獲得」にあります。 BtoB取引や高額商品の購入における「安心感」 見ず知らずの企業と新しく取引を始めようとするとき、あるいは高額な商品やサービスを購入しようとするとき、人は誰しも「本当にこの会社は信用できるのだろうか？ 途中で連絡が取れなくなったりしないだろうか？」と強い不安を抱くものです。そのとき、しっかりと作りこまれた会社概要は「私たちは社会的なルールに則って、誠実にビジネスを営んでいる実体のある会社です」という、何よりの証明（身分証）になります。このページがしっかり作り込まれているだけで、取引の成約率や購入へのハードルは劇的に下がるのです。 求職者が「企業の安定性」を測る指標 就職や転職を考えている求職者にとって、会社概要は「自分の人生を預けても大丈夫か」を冷徹に見極めるための重要スポットです。 設立からの年数で企業の歴史（安定性）を測り、従業員数や資本金で会社の規模感（体力）を把握し、事業内容の書き方から「この会社は自分たちのような外の人間に対しても、分かりやすい言葉で説明してくれる誠実さがあるか」を読み取ろうとしています。情報が古かったり、スカスカだったりする会社概要は、それだけで求職者を不安にさせ、逃げ出させる原因になってしまいます。 SEO（検索エンジン最適化）への好影響 会社概要は、人間の目だけでなく、Googleをはじめとする「検索エンジンの目」からも極めて厳しくチェックされています。 近年のSEOにおいては、サイトの「信頼性」や「権威性」を評価するE-E-A-Tという指標が非常に重視されています。どこの誰が書いたか分からない情報よりも、責任の所在（会社名、所在地、代表者名など）が会社概要ページによって明確にリンクされているサイトのほうが、検索エンジンから「信頼できる健全なサイト」と評価されやすくなり、結果としてサイト全体の順位向上を後押ししてくれるのです。 会社概要の「必要項目」と正しい書き方 会社概要ページが「企業の身分証明書」である以上、情報の正確さと網羅性は絶対条件ですね。まずは、どんな企業であっても必ず掲載すべき「9つの必須項目」を、正しい書き方のポイントとともに一覧表でご紹介します。 【会社概要の基本項目一覧】 会社名（商号）前株・後株を正確に（例：株式会社〇〇）。英語表記（〇〇 Co., Ltd. など）も併記するとグローバルな印象を与えられます。代表者名役職名と氏名を記載（例：代表取締役社長　山田 太郎）。読み仮名やローマ字表記があると親切です。所在地郵便番号、都道府県から、ビル名・階数まで省略せずに記載。複数拠点（支店・営業所）がある場合は、すべて網羅します。設立年月日法人登記が完了した日を記載。「創業（事業を始めた日）」と「設立（法人化した日）」が異なる場合は、両方書くと歴史をアピールできます。資本金企業の規模・体力を示すため、正確な金額を記載。増資した場合は速やかに更新します。従業員数「〇〇名（2026年4月現在、パート・アルバイト含む）」のように、いつの時点の情報か、雇用形態の範囲はどうかも明記すると正確性が増します。事業内容業界用語を多用せず、中学生でも理解できるくらい簡潔に表現するのがコツ。「Webマーケティング事業（サイト制作、SNS運用代行）」のように具体例を添えます。主要取引銀行融資や取引がある銀行名・支店名を記載。大手銀行や地方銀行の名があるだけで、社会的な信用補完になります。適格請求書発行事業者登録番号インボイス制度への対応として、登録番号（T+13桁の数字）を載せる企業が急増しています。取引先が確認する手間を省けます。 他社と差をつける！企業の魅力を2倍にする「掲載コンテンツ」 企業理念（ミッション・ビジョン・バリュー） 「私たちは何のために存在するのか（ミッション）」「どんな未来を目指すのか（ビジョン）」「そのためにどんな行動をとるのか（バリュー）」 これらを会社概要のすぐ近くに言語化して掲げます。胸に響く理念が明確に示されているだけで、競合他社との激しい価格競争から抜け出し、「あなたたちの思想に共感したから、ここで買いたい（ここで働きたい）」という根強いファンを引き寄せることができるのです。 代表メッセージ（トップ挨拶） 経営者の言葉は、企業の体温を最もダイレクトに伝えることができる究極のコンテンツです。創業にかけた熱い想いや、これからの未来をどう変えていきたいのかを、ぜひ代表自身の言葉で語ってください。このとき、必ずセットで掲載したいのが「清潔感のある代表者の顔写真（ポートレート）」です。 弊社の会社概要にも、代表取締役の津山の挨拶文を入れております。「会社概要」（コーポレートサイトへ移動します。） 沿革（ヒストリー） 創業からこれまでの主要な出来事（新商品のリリース、オフィスの移転、大きな受賞歴など）を、年表形式で紡いでいくコンテンツです。どれほど小さく見えても、長く続いてきた企業には必ず「山あり谷ありの物語」があります。創業からこれまでの主要な出来事（新商品リリース、オフィス移転、受賞歴など）を年表形式で掲載します。幾多の試練を乗り越えてきた歴史をオープンに見せることで、新興のライバル企業には一朝一夕で真似できない、企業の「深み」と「底力」をアピールできます。 アクセスマップ（Googleマップの埋め込み） 所在地を示す際、住所のテキストだけをポツンと載せておくのは少々不親切というものです。ぜひ、ページ内に最新のGoogleマップを埋め込みましょう。来社する予定の顧客や求職者が、スマホで会社概要ページを開いたとき、そのまま1タップで使い慣れたナビアプリへと移行できるホスピタリティは必須です。「〇〇駅 3番出口から徒歩5分」といったテキストを添えるのもベスト。 ユーザーを離脱させない「見やすい表示」のデザイン手法 会社概要ページを「最後まで快適に読ませる」ための、絶対に外せない3つのデザイン手法を押さえておきましょう。 テーブル（表）レイアウトの徹底 基本項目は「左側に項目名、右側に内容」という2カラムの表形式にします。なんとなくテキストを並べるのではなく、縦のラインが揃うだけで一気にプロっぽい印象になります。 レスポンシブ対応（スマホ最適化） 現代において、Webサイトへのアクセスの大半はスマートフォンが占めています。スマホの縦長の画面で見るときは、表が自動的に縦一列に並び替わるなど、親指一本で滑らかにスクロールできる設計（レスポンシブ対応）を必ず施してください。 適切な「余白」と「ジャンプ率」 項目と項目の間には広めの余白をとり、視線が迷わないようにします。また、「会社概要」や「代表挨拶」といった大見出しの文字を思い切り大きく、太くし（これをジャンプ率を上げると言います）、本文との強弱をはっきりつけることで、パッと見で情報の骨組みが脳内に飛び込んでくるような見やすい画面が完成します。 同業他社に負けない最新トレンドと「競合分析」の3ステップ 会社概要ページを作る、あるいはリニューアルするにあたって、「どこまで情報を出すべきか」「どんなデザインにすべきか」と迷われたときは、最新のトレンドを押さえつつ、同業他社（ライバル）を徹底的に観察することが一番の近道です。敵を知り、己を知れば、百戦して危うからず！ 最新の会社概要のトレンド事情 現代のサイトでは、会社概要というデータページのすぐ地続きに、「私たちは何のために存在するのか」というパーパス（存在意義）や、サステナビリティ（SDGs）への取り組みが、自然に溶け込むように配置されています。「データ」と「企業の思想」を分断せず、一つのストーリーとして読ませるのが、現在の大きな潮流です。 同業他社を参考にする場合の3ステップ ①競合サイトの「開示度」を調べる まずは、同業他社が「どこまで情報をオープンにしているか」をチェックします。主要な競合3〜5社の会社概要を眺め、インボイス番号は載せているか、主要取引先まで公開しているか、などを確認しましょう。これにより、あなたの業界における「これだけは載せておかないと信頼に関わる」という最低ライン（共通認識）を把握できます。 ②デザインギャラリーサイトを見る 次はデザインの方向性を決めます。「SANKOU!」や「MUUUUU.ORG」といった、優れたWebサイトが集まるデザインギャラリーサイトを活用しましょう。「会社概要」や「企業サイト」と検索し、自社の業界のトーン＆マナー（誠実、先進的、アットホームなど）にピタリと合うお洒落な事例をいくつかピックアップし、デザイナーとの共通言語にします。 ③自社の強みをどこに配置するか決める 最後に、他社との「差別化」の戦略を立てます。「競合他社は歴史の長さをアピールしているから、我が社はあえて若さと代表メッセージの熱量で勝負しよう」「他社がお堅い表現ばかりだから、我が社は親しみやすいイラストやスタッフ紹介を会社概要の近くに置いて、敷居を下げよう」といったように、他社がやっていない隙間を狙って自社の強みを配置していくのです。 【テイスト別】個性を活かした会社概要ページの参考事例3選 事例1：株式会社トマル https://www.tomaru.com 事例2：フレッシュハウス株式会社 https://freshhouse.co.jp/ 事例3：ムラエ商事株式会社 https://muraei.jp まとめ：会社概要は信頼を「育てる」ページ 会社概要は、一度作ったら終わりではありません。 従業員数が増えた 新しい支店ができた インボイスの登録番号を取得した これらの中小企業の変化をリアルタイムに反映し、「常に最新で正しい情報が載っていること」こそが、ネット社会における最大の誠実さであり、信頼の土台となります。まずは紹介した必須項目を整理し、自社の魅力が伝わる会社概要ページを作ってみましょう！ ▼コーポレートサイトの制作をご検討中の方へAIコミュニケーションは、1,500社以上のホームページ制作実績をもとに、目的の整理からデザイン・公開後の運用までを一貫してご支援しています。

「コーポレートサイトの制作やリニューアルを任されたけれど、そもそも制作する目的って何なんだろう…」 「サービスサイトや採用サイトとはどうやって役割を分ければいいの？」今や企業の「顔」とも言えるコーポレートサイトですが、いざ構築するとなるとその目的や意図が曖昧になってしまい、結局「会社の基本情報を並べただけのパンフレット」のようなサイトができあがってしまうケースが多く見られます。訪れたサイトの情報量やデザイン性で会社の第一印象を判断される現代社会において、単なる会社紹介だけのサイトではせっかく訪れたユーザーが踵を返してしまうことも…。これではビジネス的な成果が期待しにくくなり、大失敗の沼に沈んでいってしまいます！でも大丈夫、安心してください。自社のコーポレートサイトに求める役割と目的を整理・認識し、サイト上に落とし込んでいくことで、沼からの脱出が可能になります。本記事ではコーポレートサイトを構築する目的と基本の構成、構築のための5つのステップをしっかり解説していきます。最後まで読めばきっとあなたの会社のコーポレートサイトも改善の道が開けるはず！ぜひ読んでいただけたら嬉しいです。 そもそも何のため？コーポレートサイトの定義と目的 1. コーポレートサイトの「定義」 コーポレートサイトとは企業に関心を持つあらゆるユーザーに向けて、企業の全体像や基本情報を正確に伝える、言わば「Web上の顔」です。 一昔前であれば「インターネット上にある会社案内パンフレット」という位置づけでしたが、デジタル社会の今、その役割は大きく進化しています。ただ情報を並べるだけでなく、「その企業が何のために存在し、社会にどう貢献しているのか」という、企業のアイデンティティと信頼性を担保する最重要インフラという位置付けにレベルアップしているのです。 2. 主な目的は「企業情報の網羅」と「ブランディング」 次に考えていきたいのが「なぜ、わざわざコストや時間をかけてサイトを作るのか？」という目的についてです。結論から言うと、その大きな理由は「情報の網羅」と「ブランディング」の2つに集約されます。①企業情報をまんべんなく伝えるCMや社名検索などで訪れる多種多様なステークホルダーのニーズに対応し、ビジネスチャンスや採用面での人材の取りこぼしを防ぐ。 ②企業のイメージづくり（ブランディング） 理念やビジョンを正しく発信し、ステークホルダーとの信頼関係を構築する。 多くの人が自社についての情報を目にする、最初の場所が「コーポレートサイト」になります。サイトが見づらい、情報がわかりにくい、そもそもコーポレートサイトが存在しないとなるとステークホルダーが離れていく根本原因になりかねません。私たちが思っている以上に、コーポレートサイトが担っている役割は重大ですよね。大変恐ろしい話しですが、コーポレートサイトの構築・運営を疎かにしていると貴重なビジネスチャンスを知らない間に逃してしまっているなんてこともあるかもしれません…。 誰が何を見に来る？ステークホルダーと得られる5つの効果 前章で「ステークホルダー」というワードが頻出しましたが、「そもそもステークホルダーって具体的に誰のこと？ユーザーとの違いは？」と思われる方もいらっしゃいますよね。 直訳すると「利害関係者」という意味ですが、ビジネスにおいては「会社に関わるすべての人たち」を指します。具体的には、お客様、取引先、社員、求職者、株主、そして地域社会まで、本当に幅広い方々が含まれているんです。ユーザーはサイトを実際に使う人や消費する人のことを指すので、「顧客」や「見込み顧客」あるいは「サイトの閲覧者」といったより限定的な単語になります。 コーポレートサイトは、そんな多様な人々が訪れる場所。だからこそ、それぞれのターゲットに対して異なる効果を発揮する必要がありますね。その効果とは一体何なのか、「5つのすごい効果」をまとめてご紹介していきます。 効果1：会社の社会的信頼性が高まる（対 取引先・顧客）「実在する信頼できる会社か」を確認され、企業の透明性を担保する。 効果2：新規のお問い合わせ・商談に繋がる（対 見込み顧客）ビジネスチャンスを生み出す重要なマーケティングツールとなる。 効果3：優秀な求職者が増える（対 求職者）就職・転職時の企業研究のソースとなり、志望度を高める。 効果4：企業ブランディングに役立つ（対 一般消費者・メディア）企業のブランドメッセージを一貫して伝えることで、認知度や価値を高める。 効果5：インナーブランディングにつながる（対 自社従業員）社員が自社の理念や強みを再認識し、帰属意識やモチベーションが向上する。 ざっとまとめただけでも、これだけ多くのターゲットに対してプラスの効果が生まれることがわかります。 「これからもっとサービスを拡大していきたい！」「会社としての認知度をグッと上げたい！」と少しでもお考えであれば、コーポレートサイトの新規制作やリニューアルは、まさに最優先で網羅しておきたい戦略だと言えますね。 これだけは外せない！コーポレートサイトの「必須構成要素」 「コーポレートサイトの必要性や役割も理解したし、さっそく作ろう！」と意気込んでる方もいらっしゃるかもしれません、でも少し待ってください！次に出てくる課題は、「実際にどんなコンテンツを載せればいいのか」というところ。何が必要な情報なのかがわからない状態では、なかなか足を進めることはできませんよね。これだけは押さえておきたい基本的な要素をまとめました。まずはここから準備していきましょう！ 会社情報・会社概要理念（ミッション・ビジョン）、代表メッセージ、所在地、資本金など。信頼性のベースとなる会社の基本情報 サービス・商品情報自社が取り扱う製品やサービスの概要お知らせ・ニュースプレスリリース、メディア掲載、キャンペーンのご案内など。サイトが「活発に動いていること」を証明する記事内容がおすすめ採用情報求める人物像や募集要項。採用サイトへの導線を設置するのも〇IR情報株主・投資家に向けた決算資料や財務データ（上場企業は必須）お問合せフォームユーザーが目的別にスムーズに連絡できる窓口 個人情報保護方針企業の誠実さ、コンプライアンス遵守を示す必須ページ 信頼感を左右する「答え合わせ」 例えば、みなさんが普段何気なく愛用している商品のWebサイトを思い浮かべて、ちょっと覗いてみてください。きっと、前述に挙げたような情報が綺麗に整理されて載っているはずです。 こうした「あって当たり前」の情報がしっかりと提示されている会社と、そうでない会社。 もしサイトが存在しなかったり、情報が古かったりしたら、その商品やサービスに対するイメージや好感度までガラリと変わってしまうと思いませんか？ コーポレートサイトの各要素は、まさに信頼を一つずつ積み上げていくためのピースなのです。 これで失敗しない！コーポレートサイト「構築・運用のコツ」5ステップ コーポレートサイトの基本構成が見えてきたら、いよいよ具体的な形に落とし込んでいきましょう。サイト制作を成功に導き、作った後も「しっかり活きるサイト」にするための5つのステップをご紹介します！ 成功へ導く5つのステップ STEP 1：自社における最大の「目的・ターゲット」を設定する コーポレートサイトはあらゆる情報を網羅する場所ですが、すべてを均等にアピールすると特色のないサイトになってしまいます。「今回は特に『BtoB取引のための信頼性向上』を狙う」「まずは『採用エントリー数』を増やす」など、今回のプロジェクトでの最優先軸を最初に一つ、明確に決めておきましょう。 STEP 2：掲載する情報を整理し、全体構成（サイトマップ）を作る 前の章でご紹介した「必須要素」などを参考に、自社に必要なコンテンツをすべて洗い出します。大切なのは、「ターゲットが迷わずに、たった数クリックで欲しい情報へたどり着けるか？」という導線の設計です。本の目次を作るようなイメージで、綺麗に整理していきましょう。 STEP 3：ユーザーの視点に立ったデザイン（UI/UX）を考える 企業のイメージを正しく伝えるための色使いや雰囲気を設定します。そして、今の時代に絶対に外せないのがスマートフォン対応（レスポンシブ設計）です。BtoBビジネスであっても、移動中や自宅でスマホからサイトをチェックされるケースは非常に増えています。どの端末から見ても「見やすく、使いやすい」デザインを徹底しましょう。 STEP 4：SEO対策を意識して制作する どんなに素敵なサイトを作っても、誰にも見つけてもらえなければ意味がありません。検索エンジンで「自社の社名」はもちろん、「関連するキーワード」で検索したときにきちんと上位に表示されるよう、サイトの内部構造を正しく整えます。これが、未来のビジネスチャンス（アクセス数）を最大化させる土台になります。 STEP 5：公開後の情報更新・運用体制を構築する 実は、一番大切なのがこのステップです。「お知らせの最終更新が3年前で止まっている……」というサイト、見かけたことはありませんか？これでは逆にユーザーに不安を与え、信頼を失ってしまいます。 そうならないために、WordPressなどのCMS（簡単に更新できるシステム）を導入したり、「誰が・いつ・何を更新するのか」という社内の運用ルールを、作る段階からあらかじめ決めておきましょう。 目的を明確化した最新コーポレートサイトの参考事例 事例1：株式会社トマル（https://www.tomaru.com/） 株式会トマルのコーポレートサイトは、単なる会社概要の枠を超え、取引先には「ビジネスパートナーとしての信頼」を、消費者には「食の安全と感動」を、求職者には「働く誇り」を、それぞれの言葉とビジュアルで届けられています。 事業内容ページに「トマルの強み」というコンテンツが用意されており、トマルならではのたまごの生産体制の紹介や品質管理の方法をオープンにしていますよね。スーパーでただ「たまご」を見比べただけでは知りえない情報を、コーポレートサイトに記載しておくことで、「トマルの製品だから買いたい！」というファン化を生むブランディング効果を発揮しています。コモディティ化になりがちな食品業界においては重要なポイントになりますね！  自社のWebサイトのリニューアルやブランディングを検討する上で、非常に学びの多い先進事例だと思います。 事例2：双日株式会社（https://sojitz-robotics.com/） 株式会社双日の事例は、BtoB企業がデジタル上でステークホルダーの「信頼」を獲得することを目的とした良い参考になっています。こちらのサイトを通して株式会社双日が伝えたいことは、高機能なロボットという「ハードウェア」を売るだけでなく、そのロボットがあることで「現場の働き方がどう変わるのか」「スタッフがどれだけ楽になれるのか」という製品導入後の「未来の物語」についてです。 ステークホルダーが一番知りたいことは「その製品を導入することで、自社の未来がどう良くなるのか」ということですよね。製品そのものの情報をより詳細に紹介することはもちろんですが、具体的な利用シーンや導入事例ページを設けることで導入後のポジティブなイメージが湧くようなサイトに仕上がっています。 まとめ｜サイトは「作って終わり」ではない コーポレートサイトは、家を建てるのと同じで「完成してからが本当のスタート」です。 本記事で紹介した5つのステップを意識してしっかりと土台を組み、公開後も新鮮な情報を発信し続けることで、サイトは会社の頼もしい「相棒」へと育っていきます。 ぜひ、自社の魅力を120% 伝えられる素敵なコーポレートサイトを目指して、一歩を踏み出してみてくださいね！ ▼コーポレートサイトの制作をご検討中の方へAIコミュニケーションは、1,500社以上のホームページ制作実績をもとに、目的の整理からデザイン・公開後の運用までを一貫してご支援しています。